Download EBOOK PDF, WORD, EPUB Full Content

The Book Reinventing Organizations Ge llustreerde versie
The Author
The Publisher
Release Date2016-10-11
Genre
Pages
ISBN 9082347717
Language English, Spanish, And French
The Book Reinventing organizations druk 1
The Author
The Publisher
Release Date2015-10-01
Genre
Pages 320
ISBN 9082347709
Language English, Spanish, And French
The Book Reinventing Organizations
The Author Frederic Laloux
The Publisher
Release Date2014
Genre Business & Economics
Pages 382
ISBN 296013351X
Language English, Spanish, And French

READING: The way we manage organizations seems increasingly out of date. Deep inside, we sense that more is possible. We long for soulful workplaces, for authenticity, community, passion, and purpose. In this groundbreaking book, the author shows that every time, in the past, when humanity has shifted to a new stage of consciousness, it has achieved extraordinary breakthroughs in collaboration. A new shift in consciousness is currently underway. Could it help us invent a more soulful and purposeful way to run our businesses and nonprofits, schools and hospitals ? A few pioneers have already cracked the code and they show us, in practical detail, how it can be done. Leaders, founders, coaches, and consultants will find this work a joyful handbook, full of insights, examples, and inspiring stories.


The Book Reinventing Organizations
The Author Frederic Laloux
The Publisher
Release Date2016-06-30
Genre
Pages 172
ISBN 2960133552
Language English, Spanish, And French

READING: The uplifting message of Reinventing Organizations has resonated with readers all over the world, and they have turned it, one conversation at a time, into a word-of-mouth phenomenon. The book has helped shift the conversation from what's broken with management today to what's possible. It is inspiring thousands of organizations--corporations and nonprofits, schools and hospitals--to adopt radically more powerful, soulful, and purposeful practices. The book resonates widely, but not everyone has time to devote to a dense 360-page management book. This illustrated version conveys the main ideas of the original book and shares many of its real-life stories in a lively, engaging way. Don't be surprised if you find it hard to put down and end up reading it almost in one sitting. Welcome to the conversation on next-stage organizations!


The Book De kleine Laloux
The Author Freek van Looveren
The Publisher Business Contact
Release Date2018-06-14
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047011217
Language English, Spanish, And French

READING: ‘De kleine Laloux’ van Freek Van Looveren is een handige samenvatting van Laloux’ baanbrekende gedachtegoed over zelfsturing en nieuw organiseren. Frederic Laloux schreef met ‘Reinventing Organizations’ een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management en motivatie. Al deze gebieden weet Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. ‘Cyaan’ is inmiddels een begrip, en niet alleen vanwege het succes van Buurtzorg. De trend die Laloux signaleerde, is in allerlei branches en organisaties te zien. Dit boek is relevant, zelfs essentieel voor iedereen die zich bekommert om zelfleiderschap, klantdenken en waardecreatie. Laloux’ meesterwerk is echter breed opgezet en heeft een hoog abstractieniveau. Voor lezers die de essentie willen meenemen in hun eigen vakgebied, is ‘De kleine Laloux’ geschreven. Leiderschapsexpert Harry Starren schreef er een speciaal voorwoord bij.


The Book Een beknopte geschiedenis van alles druk 1
The Author Ken Wilber
The Publisher Lemniscaat Publishers
Release Date2010-06
Genre
Pages 398
ISBN 9789056370398
Language English, Spanish, And French

READING: Cultuurfilosofisch pleidooi voor een evenwicht tussen duurzame groei en duurzame spiritualiteit.


The Book Reinventing Organization Development
The Author David L. Bradford
The Publisher John Wiley & Sons
Release Date2005-09-01
Genre Business & Economics
Pages 256
ISBN 0787981591
Language English, Spanish, And French

READING: Praise for Reinventing Organization Development "A hard hitting yet hopeful look at a field concerned withrenewal that is in need of renewal itself. This book is full ofintelligent questions, provocative appraisals, and prescriptionsfor action that they serve." -Rosabeth Moss Kanter, chaired professor, Harvard Business School;author, Confidence: How?Winning Streaks and Losing Streaks Beginand End "Wise, invaluable advice that the field and its practitionersshould heed if the field of OD is to take its rightful place as anapplied behavioral science that can make a difference in theeconomic and human affairs of organizations." -Michael Beer, professor emeritus, Harvard Business School;chairman, Center for Organizational Fitness "Few disciplines in decline have subjected themselves to soprofound a self-evaluation. It should lead ?to a rejuvenation ofthe field. Whether or not it does, there is a great deal to learnhere about organizations and relevant professional practice." -Russell Ackoff, professor emeritus, Wharton School, University ofPennsylvania "Two of the leaders of the field of OD have collaborated topresent us with a compelling and controversial state of theart." -Len Schlesinger, vice chairman and chief operating officer,Limited Brands "The book challenges OD consultants to think broadly about theirorganizational roles and to assert their rightful place inorganizations." -Jean M. Bartunek, Robert A. and Evelyn J. Ferris Chair Professorof Organization Studies, Boston College


The Book Reinventing Organizations een kritische reflectie
The Author Laetitia Caron
The Publisher
Release Date2017
Genre
Pages
ISBN OCLC:1050078240
Language English, Spanish, And French

READING: 'Reinventing organisation' is een management boek dat de afgelopen jaren heel wat stof deed opwaaien. Het werd enthousiast onthaald, maar door velen ook fel bekritiseerd. Laloux licht in het boek een nieuw organisatiemodel toe - de cyane organisatie - een model dat een oplossing biedt voor de structurele problemen waar organisaties mee te kampen hebben. Hierbij maakt hij systematisch de vergelijking tussen de cyane organisatie en de oranje organisatie, het model dat de meeste organisaties hanteren. Er werden 12 elementen gekozen die een organisatiemodel beschrijven. Deze elementen werden in het licht van het cyane organisatiemodel verduidelijkt in het literatuuronderzoek. Dit vormde het framework voor het kwalitatief onderzoek, wat bestond uit 17 semi-gestructureerde interviews. Het onderzoek was deductief van aard: aan de hand van een empirisch onderzoek werd het theoretische kader getoetst. Doel van dit onderzoek was een kritische reflectie aanreiken omtrent het cyane organisatiemodel, waarbij er gekeken werd in welke mate Vlaamse scale-ups oranje dan wel cyane praktijken hanteren. Het onderzoek toont aan dat scale-ups een organisatiemodel hanteren dat aspecten van beide modellen bevat, maar eerder neigt naar het oranje model. Weliswaar zonder de negatieve gevolgen van het oranje model te ervaren, die er volgens Laloux aan vast hangen. Daarnaast blijkt dat er een aantal struikelblokken zijn die organisaties weerhouden om cyane praktijken toe te passen.


The Book Semco stijl
The Author Ricardo Semler
The Publisher Boekerij
Release Date2015-04-24
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789460923364
Language English, Spanish, And French

READING: !--[if gte mso 9] Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 ![endif]--!--[if gte mso 9] ![endif]--!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.normaal, li.normaal, div.normaal {mso-style-name:normaal; mso-margin-top-alt:auto; margin-right:0cm; mso-margin-bottom-alt:auto; margin-left:0cm; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:Verdana; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --!--[if gte mso 10] mce:style! /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standaardtabel; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:Ɛ mso-fareast-language:Ɛ mso-bidi-language:Ɛ} --!--[endif]-- Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen – en er wordt winst gemaakt, veel winst. Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken.


The Book Reinventing Organizations visuell
The Author Frederic Laloux
The Publisher Vahlen
Release Date2016-12-19
Genre Fiction
Pages 171
ISBN 9783800652860
Language English, Spanish, And French

READING: Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen – Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser – darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden. Reinventing Organizations hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Wir heißen Sie willkommen zum Gespräch über die Organisationen der Zukunft! „Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!“ Robert Kegan, Harvard University „Ein bahnbrechendes Buch.“ Ken Wilber, Autor von Eine kurze Geschichte des Kosmos


The Book Reinventing Organizations
The Author Jonathan Z. Cannon
The Publisher
Release Date1994
Genre Manpower planning
Pages 11
ISBN OCLC:36668594
Language English, Spanish, And French
The Book Ik kies voor mijn talent
The Author Luk Dewulf
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2012-09-21
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401403627
Language English, Spanish, And French

READING: Waarom doen we zo weinig met onze talenten? Radicaal kiezen voor waar je goed in bent, is de weg naar zelfrealisatie en authenticiteit. Het lijkt paradoxaal, maar door te gaan voor waar je echt goed in bent en het ontplooien van je unieke talent, ga je steeds waardevoller worden voor je omgeving. Doen waar je goed in bent, is bijna een levensverzekering en een garantie op blijvende goesting in werken en leren, ook op gevorderde leeftijd.


The Book Soziokratie S3 Holakratie Frederic Laloux Reinventing Organizations und New Work
The Author Christian Rüther
The Publisher BoD – Books on Demand
Release Date2018-09-03
Genre Business & Economics
Pages 380
ISBN 9783752853216
Language English, Spanish, And French

READING: In diesem Buch werden die drei Ansätze "Soziokratie", "Holakratie" und Lalouxs "Reinventing Organizations" auf jeweils ca. 100 Seiten zusammengefasst und kritisch bewertet. Dieses Buch ist die aktualisierte und erweiterte Paperback-Ausgabe und kann auch gratis auf www.soziokratie.org heruntergeladen werden.


The Book Exponenti le organisaties
The Author Salim Ismail
The Publisher Business Contact
Release Date2015-03-14
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047008569
Language English, Spanish, And French

READING: Een must read voor ceo’s, ondernemers en beleidsmakers die niet alleen de noodzaak voor verandering zien, maar ook aan de slag willen. In een tijd waarin ontelbaar veel nieuwe mogelijkheden en kansen zich voordoen, is een nieuw soort business opgestaan: de exponentiële organisatie. Deze bedrijven zijn in staat een groeicurve te laten zien die exponentieel is, dankzij de integrale toepassing van onder andere community’s, big data, slimme algoritmes en nieuwe technologieën. Zij laten de traditionele lineaire bedrijven ver achter zich. Salim Ismail, Yuri van Geest en Michael S. Malone onderzochten honderden startups en interviewden tientallen ceo’s van de snelst groeiende organisaties (zoals Airbnb, Netflix, Tesla, Waze, Arianna Huffington en Chris Anderson). In dit boek brengen ze de ontwikkelingen op organisatorisch en technologisch gebied in kaart en ze presenteren een raamwerk van interne en externe factoren waarmee elke organisatie, of het nu om een start-up of een multinational gaat, een exponentiële organisatie kan worden. Salim Ismail was onder meer vicepresident van Yahoo! en is mede-oprichter van Singularity University. Yuri van Geest, is ambassadeur van Singularity University Nederland, medeoprichter van Mobile Monday Amsterdam, Quantified Self Europe en Lean Startup Machine NL. Michael S. Malone is als journalist werkzaam voor onder meer The Wall Street Journal en schreef een twaalftal boeken.


The Book Holacracy
The Author Brian Robertson
The Publisher Business Contact
Release Date2015-07-17
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047008415
Language English, Spanish, And French

READING: Snel kunnen inspelen op veranderingen – dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian Robertson ontwikkelde een methode die een organisatie wendbaarder en slagvaardiger maakt: holacracy. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer. Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatieve ideeën of oplossingen verzanden daardoor niet langer in kantoorpolitiek of bureaucratisch gesteggel. Brian Robertson vertelt in dit boek over organisaties die al succesvol met holacracy werken, zoals Zappos, en geeft een helder stappenplan om met deze revolutionaire manier van werken te beginnen.


The Book Werk aan werk
The Author Fons Leroy
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2014-06-04
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401416917
Language English, Spanish, And French

READING: De loopbanen van morgen: Fons Leroy spreekt Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren. - Hoe meer mensen aan het werk krijgen? - Welke rol spelen vakbonden nog? - Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werknemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn. Fons Leroy wil hierin een voortrekkersrol spelen en spaart geen heilige huisjes.


The Book Deep democracy
The Author Jitske Kramer
The Publisher
Release Date2014
Genre
Pages 200
ISBN 9058719324
Language English, Spanish, And French

READING: Uitleg van een managementmethode die bestaat uit echt luisteren naar medewerkers met een wat andere mening dan de meerderheid, waarbij reflectie, samenwerking en diversiteit sleutelbegrippen zijn.


The Book REINVENTING ORGANIZATIONS A GUIDE TO CREATING ORGANIZATIONS INSPIRED BY THE NEXT STAGE OF HUMAN CONSCIOUSNESS INTERLOAN 316434
The Author
The Publisher
Release Date
Genre
Pages
ISBN OCLC:964495520
Language English, Spanish, And French
The Book Visser Ken Wilber 2e dr
The Author
The Publisher Lemniscaat Publishers
Release Date2001
Genre
Pages 388
ISBN 9789056372460
Language English, Spanish, And French

READING: Overzicht van de ontwikkelingsgang van de Amerikaanse transpersoonlijke psycholoog (1949- ).


The Book Het verdorven genootschap
The Author Philipp Blom
The Publisher Bezige Bij b.v., Uitgeverij De
Release Date2015-02-19
Genre History
Pages
ISBN 9789023492375
Language English, Spanish, And French

READING: Dit is het bijzondere verhaal van de achttiende-eeuwse Parijse salon van Baron Thiry d'Holbach, waar de grootste geesten van die eeuw - Diderot, Hume, Rousseau - samenkwamen. De radicale filosofie die tussen 1750 en 1770 in deze salon tot bloei kwam, is van historisch belang geweest voor de ontwikkeling van het sceptische moderne denken. Het huis van d'Holbach was een waar internationaal epicentrum van intellectuele moed en revolutionaire ideeën in een tijd waarin openlijke twijfel aan de waarheid van religie levensgevaarlijk was. Deze mensen waren de eerste atheïsten. Blom verbindt de levensverhalen van de verschillende gasten van de salon met de ontstaansgeschiedenis van hun ideeën. Hij vertelt over de onderlinge vriendschappen, waarvan sommige in diepe afkeer, zelfs haat eindigen - bijvoorbeeld die tussen Diderot en Rousseau - alsof hij de mensen zelf heeft gekend.