Download EBOOK PDF, WORD, EPUB Full Content

The Book Reinventing Organizations Ge llustreerde versie
The Author
The Publisher
Release Date2016-10-11
Genre
Pages
ISBN 9082347717
Language English, Spanish, And French
The Book Reinventing organizations druk 1
The Author
The Publisher
Release Date2015-10-01
Genre
Pages 320
ISBN 9082347709
Language English, Spanish, And French
The Book Reinventing organizations
The Author Frederic Laloux
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2016-11-29
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401438636
Language English, Spanish, And French

READING: De leidende principes uitgelegd Méér betekenis en zingeving op het werk. Het kan! Dit is de optimistische boodschap in Reinventing Organizations, de managementbestseller die mensen over heel de wereld aanzet tot actie. Cyaan organiseren is in korte tijd een begrip geworden. Praktijkvoorbeelden van succesvolle cyane organisaties tonen aan dat we organisaties op een heel nieuwe manier kunnen vormgeven. Het boek inspireert duizenden organisaties die méér betekenis en bezieling willen brengen in hun organisatie. Het biedt praktische handvatten voor hedendaagse vormen van organiseren, leiden en mens-zijn. Reinventing Organizations raakt een groot publiek wereldwijd, maar niet iedereen heeft de tijd voor het lezen van een 400 pagina's dik managementboek. Deze geïllustreerde versie bevat de kernideeën van het originele boek en deelt veel van de praktijkverhalen op een levendige manier. De ideale verhouding van tekst en krachtige illustraties zorgt ervoor dat je het boek in één zit uitleest.


The Book Reinventing Organizations
The Author Frederic Laloux
The Publisher
Release Date2016-06-30
Genre
Pages 172
ISBN 2960133552
Language English, Spanish, And French

READING: The uplifting message of Reinventing Organizations has resonated with readers all over the world, and they have turned it, one conversation at a time, into a word-of-mouth phenomenon. The book has helped shift the conversation from what's broken with management today to what's possible. It is inspiring thousands of organizations--corporations and nonprofits, schools and hospitals--to adopt radically more powerful, soulful, and purposeful practices. The book resonates widely, but not everyone has time to devote to a dense 360-page management book. This illustrated version conveys the main ideas of the original book and shares many of its real-life stories in a lively, engaging way. Don't be surprised if you find it hard to put down and end up reading it almost in one sitting. Welcome to the conversation on next-stage organizations!


The Book Reinventing Organization Development
The Author David L. Bradford
The Publisher John Wiley & Sons
Release Date2005-09-01
Genre Business & Economics
Pages 256
ISBN 0787981591
Language English, Spanish, And French

READING: Praise for Reinventing Organization Development "A hard hitting yet hopeful look at a field concerned with renewal that is in need of renewal itself. This book is full of intelligent questions, provocative appraisals, and prescriptions for action that they serve." -Rosabeth Moss Kanter, chaired professor, Harvard Business School; author, Confidence: How?Winning Streaks and Losing Streaks Begin and End "Wise, invaluable advice that the field and its practitioners should heed if the field of OD is to take its rightful place as an applied behavioral science that can make a difference in the economic and human affairs of organizations." -Michael Beer, professor emeritus, Harvard Business School; chairman, Center for Organizational Fitness "Few disciplines in decline have subjected themselves to so profound a self-evaluation. It should lead ?to a rejuvenation of the field. Whether or not it does, there is a great deal to learn here about organizations and relevant professional practice." -Russell Ackoff, professor emeritus, Wharton School, University of Pennsylvania "Two of the leaders of the field of OD have collaborated to present us with a compelling and controversial state of the art." -Len Schlesinger, vice chairman and chief operating officer, Limited Brands "The book challenges OD consultants to think broadly about their organizational roles and to assert their rightful place in organizations." -Jean M. Bartunek, Robert A. and Evelyn J. Ferris Chair Professor of Organization Studies, Boston College


The Book De kleine Laloux
The Author Freek van Looveren
The Publisher
Release Date2018-03-19
Genre Business & Economics
Pages 80
ISBN 9047011201
Language English, Spanish, And French
The Book Reinventing Organizations visuell
The Author Frederic Laloux
The Publisher Vahlen
Release Date2016-12-19
Genre Fiction
Pages 171
ISBN 9783800652860
Language English, Spanish, And French

READING: Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen – Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser – darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden. Reinventing Organizations hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Wir heißen Sie willkommen zum Gespräch über die Organisationen der Zukunft! „Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!“ Robert Kegan, Harvard University „Ein bahnbrechendes Buch.“ Ken Wilber, Autor von Eine kurze Geschichte des Kosmos


The Book Reinventing Organizations
The Author Jonathan Z. Cannon
The Publisher
Release Date1994
Genre Manpower planning
Pages 11
ISBN OCLC:36668594
Language English, Spanish, And French
The Book Reinventing Organizations
The Author J.M.A. Parlevliet
The Publisher
Release Date2016
Genre
Pages
ISBN OCLC:1035760798
Language English, Spanish, And French

READING: Organizations need to adapt to their surroundings to achieve success or even just ensure survival. A concept that captures organizational adaptation is ambidexterity; the skill to simultaneously explore future capabilities while exploiting today's. Ambidexterity can be achieved by sequential or structural separation of exploitation and exploration elements, and by embedment in organizational context. The latter form is called contextual ambidexterity and requires management to arrange processes that enable individuals to divide their own time between exploration and exploitation. Middle management is argued to play a key role in realizing contextual ambidexterity due to their intermediate position and linking function. In this paper, middle manager practices contributing to contextual ambidexterity and the effectiveness of managerial influences on these practices were researched.


The Book Holacracy
The Author Brian Robertson
The Publisher Business Contact
Release Date2015-07-17
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047008415
Language English, Spanish, And French

READING: Snel kunnen inspelen op veranderingen – dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian Robertson ontwikkelde een methode die een organisatie wendbaarder en slagvaardiger maakt: holacracy. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer. Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatieve ideeën of oplossingen verzanden daardoor niet langer in kantoorpolitiek of bureaucratisch gesteggel. Brian Robertson vertelt in dit boek over organisaties die al succesvol met holacracy werken, zoals Zappos, en geeft een helder stappenplan om met deze revolutionaire manier van werken te beginnen.


The Book De bijenherder
The Author Rini van Solingen
The Publisher Business Contact
Release Date2016-02-12
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047009368
Language English, Spanish, And French

READING: Steeds meer organisaties gaan met zelfsturende teams werken. Managers moeten die transformatie vaak zelf in gang zetten en begeleiden, maar hebben geen idee wat hun rol nog is ná die overgang. En als ze zelf niet meeveranderen, vormen ze eerder een obstakel dan een motiverende factor. Dit boek vertelt het verhaal van Mark, een leidinggevende bij een grote supermarktketen die ook overschakelt op zelforganisatie. Tijdens een vakantie bezoekt hij zijn opa, die hem vertelt over zijn eigen verandering van schaapsherder tot imker en wat hij daarvan heeft geleerd. Deze lessen blijken verrassend goed van toepassing op de situatie van Mark. Het helpt hem een lijst te maken van de dingen die hij anders moet doen en de dingen waarmee hij moet stoppen. Want de crux is te ‘ontmanagen’ en oude gewoontes af te leren. Dit boek vertelt je hoe. Met een voorwoord van Jos de Blok, Directeur Stichting Buurtzorg


The Book Soziokratie S3 Holakratie S3 Frederic Laloux Reinventing Organizations und New Work
The Author Christian Rüther
The Publisher BoD – Books on Demand
Release Date2018-07-16
Genre Business & Economics
Pages 380
ISBN 9783752862652
Language English, Spanish, And French

READING: In diesem Buch werden die drei Ansätze "Soziokratie", "Holakratie" und Lalouxs "Reinventing Organizations" auf jeweils ca. 100 Seiten zusammengefasst und kritisch bewertet. Dieses Buch ist die aktualisierte und erweiterte Paperback-Ausgabe und kann auch gratis auf www.soziokratie.org heruntergeladen werden.


The Book Neue Managementkonzepte am Beispiel des Konzepts Reinventing Organizations von F Laloux
The Author
The Publisher GRIN Verlag
Release Date2017-10-11
Genre Business & Economics
Pages 22
ISBN 9783668546622
Language English, Spanish, And French

READING: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit basiert auf folgender Forschungsfrage: Welche theoretischen Grundannahmen stehen hinter dem modernen Managementkonzept von F. Laloux und welche Bedeutung kann es in der Managementpraxis erlangen? Das Finalziel dieser Arbeit ist es, am Beispiel des neuen Managementkonzeptes Reinventing Organizations von F. Laloux die Kerninhalte anhand der Literatur herauszuarbeiten sowie die wissenschafts- und rahmentheoretischen Grundannahmen zu erläutern. Ferner soll analysiert werden, welche Bedeutung das Konzept in der Praxis erlangen kann und wie hoch die Bereitschaft des Managements zur Implementierung ist. Auf der untergeordneten Zielebene gilt es, die Faktoren zu bestimmen, wovon diese Bereitschaft abhängt. Eine Bewertung des Konzeptes Reinvesting Organizations soll die Beantwortung der Forschungsfrage schließlich ermöglichen. Zu Beginn wird in Kapitel 2 auf die Begrifflichkeiten der Organisation und des Managementkonzeptes eingegangen. Im Grundlagenteil des dritten Kapitels wird die theoretische Fundierung des Konzeptes nach F. Laloux dargestellt. Es werden zunächst die Kerninhalte erläutert, um einen Überblick des Konzeptes zu erhalten. Darauf folgt die Herausarbeitung der wissenschafts- und rahmentheoretischen Grundannahmen durch einen tieferen Einstieg in die literarischen Ausführungen des Autors. Die zahlreichen Faktoren werden im Analyseabschnitt im vierten Kapitel zunächst definiert. Anhand dieser wird daraufhin das Konzept bewertet. Ergänzt wird die Evaluation um einen weiteren Blickwinkel: Die Charakteristika der Generation Y. Hierfür werden die Eigenschaften der Generation Y zu den Kerninhalten des Konzeptes zugeordnet. Auf dieser Basis wird schließlich eine Einschätzung zur Bedeutung sowie zur Bereitschaft des Managements dieses Konzept in der Praxis zu implementieren, getroffen. Abschließend werden die wesentlichen Ergebnisse in Kapitel 5 zusammengefasst und kritisch beurteilt.


The Book The network always wins
The Author Peter Hinssen
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2015-09-01
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401427807
Language English, Spanish, And French

READING: Wat als markten sneller veranderen dan bedrijven? Dit is een boek over snelheid, consumenten en organisaties. Een survivalgids voor wie de toekomst in handen wil nemen. In het huidige digitale tijdperk zijn de traditionele bedrijfsmodellen immers steeds minder relevant. De tijd van fluïde organisaties en de 'network native' is aangebroken. The Network Always Wins toont aan hoe de kracht van het netwerk organisaties in dit nieuwe tijdperk kan maken of kraken, en hoe je die energie kan aanwenden om je organisatie wendbaar te houden. Enkel op die manier kunnen bedrijven een rol blijven spelen in een onzekere toekomst. Want het netwerk is overal, en zal altijd winnen. Dit boek biedt een origineel en radicaal vernieuwend venster op de moderne organisatie aan de hand van verrassende inzichten uit management, astrofysica, wiskunde en moderne geschiedenis. Het is even leerzaam als aangenaam om te lezen.


The Book REINVENTING ORGANIZATIONS A GUIDE TO CREATING ORGANIZATIONS INSPIRED BY THE NEXT STAGE OF HUMAN CONSCIOUSNESS INTERLOAN 316434
The Author
The Publisher
Release Date
Genre
Pages
ISBN OCLC:964495520
Language English, Spanish, And French
The Book Werk aan werk
The Author Fons Leroy
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2014-06-04
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401416917
Language English, Spanish, And French

READING: De loopbanen van morgen: Fons Leroy spreekt Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren. - Hoe meer mensen aan het werk krijgen? - Welke rol spelen vakbonden nog? - Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werknemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn. Fons Leroy wil hierin een voortrekkersrol spelen en spaart geen heilige huisjes.


The Book De Jaarclub
The Author Linda van Rijn
The Publisher Marmer
Release Date2015-11-17
Genre Fiction
Pages
ISBN 9789460688393
Language English, Spanish, And French

READING: Op een reu ̈nieweekend in het winterse Wenen halen de vriendinnen herinneringen op aan vroeger. Maar als het overlijden van jaarclubgenote Daniëlle ter sprake komt, heeft dat fatale gevolgen... Het vijftienjarig bestaan van jaarclub Artemis mag niet ongemerkt voorbijgaan. En dus vertrekken Dominique en haar vriendinnen voor een lang weekend naar het winterse Wenen. Ook de partners mogen mee. Nadat ze overdag de sprookjesachtige stad hebben bezocht, is het ’s avonds een en al gezelligheid bij het haardvuur. De wijn vloeit rijkelijk en de jaarclubgenoten halen herinneringen op aan vroeger. Er wordt ook stil gestaan bij het overlijden van jaarclubgenote Daniëlle, die in haar eerste studiejaar volkomen onverwacht zelfmoord pleegde. Als een van de vriendinnen in aangeschoten toestand verkondigt dat Daniëlle opzettelijk van het dak is geduwd, blijkt al snel dat dat niet bij iedereen goed valt. Kennelijk is iemand in de groep bereid heel ver te gaan om de waarheid te beschermen...


The Book Ik kies voor mijn talent
The Author Luk Dewulf
The Publisher
Release Date2018
Genre
Pages
ISBN 9401451656
Language English, Spanish, And French
The Book Duurzaam leiderschap
The Author David Ducheyne
The Publisher Die Keure Publishing
Release Date2016-07-12
Genre Business & Economics
Pages 244
ISBN 9789048627424
Language English, Spanish, And French

READING: Duurzaam leiderschap is een must have om vandaag succesvol te leiden Succesvolle leiders baseren hun leiderschap op hun persoonlijke stijl. Ze blijven trouw aan zichzelf en zoeken een context waarin hun persoonlijkheid een deel van de oplossing kan zijn. Dit boek geeft je de ingrediënten om op een duurzame manier te leiden in een steeds veranderende wereld. Het recept? Dat maak je beter zelf. Want leiderschap leer je niet in een klaslokaal of uit een boek. Leiderschap ontwikkelt zich in de tijd: door te leren uit de situaties waarmee je geconfronteerd wordt. En uit de fouten die je maakt. Duurzaam leiderschap helpt je nadenken over je leiderschapsstijl. Het biedt talloze inzichten, verfrissende ideeën en inspirerende voorbeelden. Kies de elementen die jou aanspreken en doe zo je eigen leiderschapsstijl evolueren. Duurzaam leiderschap biedt het antwoord op de vraag: Hoe kunnen we in de huidige maatschappij duurzaam ondernemen? EXTRACTEN Wat zouden je laatste woorden zijn op je sterfbed? Waarschijnlijk zal je willen zeggen dat je een goed leven hebt gehad. We willen terugkijken en kunnen zeggen dat we het goed hebben gedaan. Maar wat is dat, een goed leven? Voor wie was het goed? Ieder mens moet meanderen rond de obstakels die het leven brengt. Sommigen slagen erin om de problemen die ze tegenkomen op te lossen, anderen niet. Sommigen nemen meer verantwoordelijkheid op dan anderen. Sommigen benutten ten volle hun talenten, terwijl anderen dat niet doen. Er is hier geen enkel oordeel. We doen wat we doen. We zijn wie we zijn. OVER DAVID DUCHEYNE David Ducheyne schreef dit boek voor leiders die op zoek zijn naar inspiratie om hun leiderschap vorm te geven. Het is ook een intentie om het zelf beter te willen doen. Als arbeids- en organisatiepsycholoog heeft David gedurende meer dan twee decennia ervaring opgebouwd in het leiden en begeleiden van leidinggevenden bij Alcatel, de Ugent, Henkel, Case New Holland en Securex. Hij is ook key note speaker en een gretige blogger.


The Book Exponenti le organisaties
The Author Salim Ismail
The Publisher Business Contact
Release Date2015-03-14
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047008569
Language English, Spanish, And French

READING: Een must read voor ceo’s, ondernemers en beleidsmakers die niet alleen de noodzaak voor verandering zien, maar ook aan de slag willen. In een tijd waarin ontelbaar veel nieuwe mogelijkheden en kansen zich voordoen, is een nieuw soort business opgestaan: de exponentiële organisatie. Deze bedrijven zijn in staat een groeicurve te laten zien die exponentieel is, dankzij de integrale toepassing van onder andere community’s, big data, slimme algoritmes en nieuwe technologieën. Zij laten de traditionele lineaire bedrijven ver achter zich. Salim Ismail, Yuri van Geest en Michael S. Malone onderzochten honderden startups en interviewden tientallen ceo’s van de snelst groeiende organisaties (zoals Airbnb, Netflix, Tesla, Waze, Arianna Huffington en Chris Anderson). In dit boek brengen ze de ontwikkelingen op organisatorisch en technologisch gebied in kaart en ze presenteren een raamwerk van interne en externe factoren waarmee elke organisatie, of het nu om een start-up of een multinational gaat, een exponentiële organisatie kan worden. Salim Ismail was onder meer vicepresident van Yahoo! en is mede-oprichter van Singularity University. Yuri van Geest, is ambassadeur van Singularity University Nederland, medeoprichter van Mobile Monday Amsterdam, Quantified Self Europe en Lean Startup Machine NL. Michael S. Malone is als journalist werkzaam voor onder meer The Wall Street Journal en schreef een twaalftal boeken.