Download EBOOK PDF, WORD, EPUB Full Content

The Book Reinventing organizations druk 1
The Author
The Publisher
Release Date2015-10-01
Genre
Pages 320
ISBN 9082347709
Language English, Spanish, And French
The Book Reinventing organizations
The Author Frederic Laloux
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2016-11-29
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401438636
Language English, Spanish, And French

READING: De leidende principes uitgelegd Méér betekenis en zingeving op het werk. Het kan! Dit is de optimistische boodschap in Reinventing Organizations, de managementbestseller die mensen over heel de wereld aanzet tot actie. Cyaan organiseren is in korte tijd een begrip geworden. Praktijkvoorbeelden van succesvolle cyane organisaties tonen aan dat we organisaties op een heel nieuwe manier kunnen vormgeven. Het boek inspireert duizenden organisaties die méér betekenis en bezieling willen brengen in hun organisatie. Het biedt praktische handvatten voor hedendaagse vormen van organiseren, leiden en mens-zijn. Reinventing Organizations raakt een groot publiek wereldwijd, maar niet iedereen heeft de tijd voor het lezen van een 400 pagina's dik managementboek. Deze geïllustreerde versie bevat de kernideeën van het originele boek en deelt veel van de praktijkverhalen op een levendige manier. De ideale verhouding van tekst en krachtige illustraties zorgt ervoor dat je het boek in één zit uitleest.


The Book De kleine Laloux
The Author Freek van Looveren
The Publisher Business Contact
Release Date2018-06-14
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047011217
Language English, Spanish, And French

READING: ‘De kleine Laloux’ van Freek Van Looveren is een handige samenvatting van Laloux’ baanbrekende gedachtegoed over zelfsturing en nieuw organiseren. Frederic Laloux schreef met ‘Reinventing Organizations’ een boek dat de deur openzette naar een nieuw tijdperk in het denken over organisatie, management en motivatie. Al deze gebieden weet Laloux bij elkaar te brengen in zijn beschrijving van de evolutie in organisaties. ‘Cyaan’ is inmiddels een begrip, en niet alleen vanwege het succes van Buurtzorg. De trend die Laloux signaleerde, is in allerlei branches en organisaties te zien. Dit boek is relevant, zelfs essentieel voor iedereen die zich bekommert om zelfleiderschap, klantdenken en waardecreatie. Laloux’ meesterwerk is echter breed opgezet en heeft een hoog abstractieniveau. Voor lezers die de essentie willen meenemen in hun eigen vakgebied, is ‘De kleine Laloux’ geschreven. Leiderschapsexpert Harry Starren schreef er een speciaal voorwoord bij.


The Book Semco stijl
The Author Ricardo Semler
The Publisher Boekerij
Release Date2015-04-24
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789460923364
Language English, Spanish, And French

READING: !--[if gte mso 9] Normal 0 21 false false false MicrosoftInternetExplorer4 ![endif]--!--[if gte mso 9] ![endif]--!-- /* Font Definitions */ @font-face {font-family:Verdana; panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4; mso-font-charset:0; mso-generic-font-family:swiss; mso-font-pitch:variable; mso-font-signature:536871559 0 0 0 415 0;} /* Style Definitions */ p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal {mso-style-parent:""; margin:0cm; margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:12.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-font-family:"Times New Roman";} p.normaal, li.normaal, div.normaal {mso-style-name:normaal; mso-margin-top-alt:auto; margin-right:0cm; mso-margin-bottom-alt:auto; margin-left:0cm; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:Verdana; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-bidi-font-family:"Times New Roman"; color:black;} @page Section1 {size:612.0pt 792.0pt; margin:70.85pt 70.85pt 70.85pt 70.85pt; mso-header-margin:35.4pt; mso-footer-margin:35.4pt; mso-paper-source:0;} div.Section1 {page:Section1;} --!--[if gte mso 10] mce:style! /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:Standaardtabel; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times New Roman"; mso-ansi-language:Ɛ mso-fareast-language:Ɛ mso-bidi-language:Ɛ} --!--[endif]-- Semco is in Brazilië het meest geliefde bedrijf om voor te werken: zonder vaste werktijden en andere verplichtingen, zoals bedrijfskleding. Velen bepalen zelf hoeveel ze verdienen, werknemers kiezen en beoordelen zelf hun baas, financiële informatie is beschikbaar voor iedereen – en er wordt winst gemaakt, veel winst. Bij Semco werken ze in Semco-stijl: een nieuwe, menselijke, productieve, stimulerende en in alle opzichten lonende manier van werken. Semco-stijl inspireert en daagt uit tot een nieuwe manier van werken.


The Book Reinventing Organizations een kritische reflectie
The Author Laetitia Caron
The Publisher
Release Date2017
Genre
Pages
ISBN OCLC:1050078240
Language English, Spanish, And French

READING: 'Reinventing organisation' is een management boek dat de afgelopen jaren heel wat stof deed opwaaien. Het werd enthousiast onthaald, maar door velen ook fel bekritiseerd. Laloux licht in het boek een nieuw organisatiemodel toe - de cyane organisatie - een model dat een oplossing biedt voor de structurele problemen waar organisaties mee te kampen hebben. Hierbij maakt hij systematisch de vergelijking tussen de cyane organisatie en de oranje organisatie, het model dat de meeste organisaties hanteren. Er werden 12 elementen gekozen die een organisatiemodel beschrijven. Deze elementen werden in het licht van het cyane organisatiemodel verduidelijkt in het literatuuronderzoek. Dit vormde het framework voor het kwalitatief onderzoek, wat bestond uit 17 semi-gestructureerde interviews. Het onderzoek was deductief van aard: aan de hand van een empirisch onderzoek werd het theoretische kader getoetst. Doel van dit onderzoek was een kritische reflectie aanreiken omtrent het cyane organisatiemodel, waarbij er gekeken werd in welke mate Vlaamse scale-ups oranje dan wel cyane praktijken hanteren. Het onderzoek toont aan dat scale-ups een organisatiemodel hanteren dat aspecten van beide modellen bevat, maar eerder neigt naar het oranje model. Weliswaar zonder de negatieve gevolgen van het oranje model te ervaren, die er volgens Laloux aan vast hangen. Daarnaast blijkt dat er een aantal struikelblokken zijn die organisaties weerhouden om cyane praktijken toe te passen.


The Book Reinventing Organizations
The Author Frédéric Laloux
The Publisher
Release Date2016-06-30
Genre Industries
Pages 172
ISBN 2960133552
Language English, Spanish, And French

READING: The uplifting message of Reinventing Organizations has resonated with readers all over the world, and they have turned it, one conversation at a time, into a word-of-mouth phenomenon. The book has helped shift the conversation from what's broken with management today to what's possible. It is inspiring thousands of organizations--corporations and nonprofits, schools and hospitals--to adopt radically more powerful, soulful, and purposeful practices. The book resonates widely, but not everyone has time to devote to a dense 360-page management book. This illustrated version conveys the main ideas of the original book and shares many of its real-life stories in a lively, engaging way. Don't be surprised if you find it hard to put down and end up reading it almost in one sitting. Welcome to the conversation on next-stage organizations


The Book Deep democracy
The Author Jitske Kramer
The Publisher
Release Date2014
Genre
Pages 200
ISBN 9058719324
Language English, Spanish, And French

READING: Uitleg van een managementmethode die bestaat uit echt luisteren naar medewerkers met een wat andere mening dan de meerderheid, waarbij reflectie, samenwerking en diversiteit sleutelbegrippen zijn.


The Book Een beknopte geschiedenis van alles druk 1
The Author Ken Wilber
The Publisher Lemniscaat Publishers
Release Date2010-06
Genre
Pages 398
ISBN 9789056370398
Language English, Spanish, And French

READING: Cultuurfilosofisch pleidooi voor een evenwicht tussen duurzame groei en duurzame spiritualiteit.


The Book Reinventing Organization Development
The Author David L. Bradford
The Publisher John Wiley & Sons
Release Date2005-09-01
Genre Business & Economics
Pages 256
ISBN 0787981591
Language English, Spanish, And French

READING: Praise for Reinventing Organization Development "A hard hitting yet hopeful look at a field concerned withrenewal that is in need of renewal itself. This book is full ofintelligent questions, provocative appraisals, and prescriptionsfor action that they serve." -Rosabeth Moss Kanter, chaired professor, Harvard Business School;author, Confidence: How?Winning Streaks and Losing Streaks Beginand End "Wise, invaluable advice that the field and its practitionersshould heed if the field of OD is to take its rightful place as anapplied behavioral science that can make a difference in theeconomic and human affairs of organizations." -Michael Beer, professor emeritus, Harvard Business School;chairman, Center for Organizational Fitness "Few disciplines in decline have subjected themselves to soprofound a self-evaluation. It should lead ?to a rejuvenation ofthe field. Whether or not it does, there is a great deal to learnhere about organizations and relevant professional practice." -Russell Ackoff, professor emeritus, Wharton School, University ofPennsylvania "Two of the leaders of the field of OD have collaborated topresent us with a compelling and controversial state of theart." -Len Schlesinger, vice chairman and chief operating officer,Limited Brands "The book challenges OD consultants to think broadly about theirorganizational roles and to assert their rightful place inorganizations." -Jean M. Bartunek, Robert A. and Evelyn J. Ferris Chair Professorof Organization Studies, Boston College


The Book Reinventing Organizations visuell
The Author Frederic Laloux
The Publisher Vahlen
Release Date2016-12-19
Genre Fiction
Pages 171
ISBN 9783800652860
Language English, Spanish, And French

READING: Willkommen zu einem Gespräch über die Organisationen der Zukunft. Die ermutigende Botschaft von Reinventing Organizations ist bei vielen Lesern in der ganzen Welt auf Resonanz gestoßen. So konnte die Aufmerksamkeit von den Problemen im Management auf die neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit gelenkt werden, die sich heute zeigen. Dieser innovative Ansatz inspiriert tausende Organisationen – Unternehmen und gemeinnützige Initiativen, Schulen und Krankenhäuser – darin, sich zutiefst wirkungsvolleren, seelenvolleren und sinnvolleren Praktiken zuzuwenden. Reinventing Organizations hat viele Menschen erreicht, aber nicht jeder hat die Zeit, ein 360 Seiten dickes Managementbuch zu lesen. Diese illustrierte Ausgabe vermittelt deshalb die Kernideen des ausführlichen Buches und beschreibt lebendig und fesselnd viele der konkreten Geschichten. Es kann gut sein, dass es Ihnen schwerfallen wird, dieses Buch wieder aus den Händen zu legen, und Sie es in einem Zug durchlesen. Wir heißen Sie willkommen zum Gespräch über die Organisationen der Zukunft! „Eine stimulierende und inspirierende Lektüre!“ Robert Kegan, Harvard University „Ein bahnbrechendes Buch.“ Ken Wilber, Autor von Eine kurze Geschichte des Kosmos


The Book Het weekend van zeven dagen
The Author Ricardo Semler
The Publisher Boekerij
Release Date2015-03-26
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789402303469
Language English, Spanish, And French

READING: De meesten van ons zijn er goed in om lange dagen te werken. Maar we zijn er minder goed in een keer op maandagmiddag naar de film gaan. Ricardo Semler is daar wél goed in. In Het weekend van zeven dagen laat Semler zien hoe hij Semco, een klein familiebedrijf, wist om te bouwen tot een bedrijf met veertigmaal de oorspronkelijke omzet – terwijl hij tijdens kantooruren genoot van een goede film of met zijn zoon de eendjes ging voeren. Semler laat zien dat het veel eenvoudiger is dan het lijkt om een goede balans te vinden tussen werk en vrije tijd. Het natuurlijke resultaat is een weekend van zeven dagen.


The Book Operational Excellence in de Financi le Dienstverlening
The Author
The Publisher Eburon Uitgeverij B.V.
Release Date2006
Genre
Pages 85
ISBN 9789059721029
Language English, Spanish, And French
The Book Soziokratie S3 Holakratie Frederic Laloux Reinventing Organizations und New Work
The Author Christian Rüther
The Publisher BoD – Books on Demand
Release Date2018-08-13
Genre Business & Economics
Pages 380
ISBN 9783752862652
Language English, Spanish, And French

READING: In diesem Buch werden die drei Ansätze "Soziokratie", "Holakratie" und Lalouxs "Reinventing Organizations" auf jeweils ca. 100 Seiten zusammengefasst und kritisch bewertet. Dieses Buch ist die aktualisierte und erweiterte Paperback-Ausgabe und kann auch gratis auf www.soziokratie.org heruntergeladen werden.


The Book De flu de organisatie
The Author Arne de Vet
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2018-02-07
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401450577
Language English, Spanish, And French

READING: HOE KUN JE DE BESTE ASPECTEN VAN ZELFSTURING INBOUWEN IN JE ORGANISATIE? WAAR MOET JE HIËRARCHIE NIET VOOR GEBRUIKEN EN WAARVOOR JUIST WEL? HOE ZORG JE ERVOOR DAT VEEL IDEEËN VAN MENSEN WORDEN OMGEZET IN GEZAMENLIJKE ACTIE? De veranderingen om onze organisaties heen komen steeds sneller en zijn groter, uitdagender en meer onvoorspelbaar. Om daar flexibel mee om te blijven gaan is een fluïde aanpak nodig: een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing. Die mix bereik je door aandacht te schenken aan een verzameling van goed draaiende actiecirkels die op elk niveau van de organisatie werken. Elke actiecirkel bestaat uit waarnemen, delen, beslissen en doen. Zo kan ook de individuele werknemer autonoom actie ondernemen. De fluïde organisatie biedt praktische en haalbare bouwstenen om basisprocessen zoals vergaderen, taken verdelen en coördineren, communiceren, ... in je organisatie stap voor stap te hertekenen. Met methodes en modellen leer je hoe je de collectieve kennis en intelligentie van je organisatie ten volle kunt benutten. Laat de kracht in je organisatie ontluiken en maak de weg vrij voor echt engagement.


The Book Reinventing Organizations
The Author Jonathan Z. Cannon
The Publisher
Release Date1994
Genre Manpower planning
Pages 11
ISBN OCLC:36668594
Language English, Spanish, And French
The Book Werk aan werk
The Author Fons Leroy
The Publisher Lannoo Meulenhoff - Belgium
Release Date2014-06-04
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789401416917
Language English, Spanish, And French

READING: De loopbanen van morgen: Fons Leroy spreekt Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), is een man met een missie. In Werk Aan Werk geeft hij zijn geheel eigen kijk op de uitdagingen van onze arbeidsmarkt. Hoog tijd dat er werk wordt gemaakt van een nieuwe manier om ons werk te organiseren. - Hoe meer mensen aan het werk krijgen? - Welke rol spelen vakbonden nog? - Wat met diversiteit op de werkvloer? Iedereen moet aan de slag. Zowel werkgevers als vakbonden moeten uit een ander vaatje tappen. Werkzoekers en werknemers nemen best een actievere houding aan. Zo krijg je leukere loopbanen, die langer zullen duren en voor alle partijen bevredigend zullen zijn. Fons Leroy wil hierin een voortrekkersrol spelen en spaart geen heilige huisjes.


The Book Neue Managementkonzepte am Beispiel des Konzepts Reinventing Organizations von F Laloux
The Author
The Publisher GRIN Verlag
Release Date2017-10-11
Genre Business & Economics
Pages 22
ISBN 9783668546622
Language English, Spanish, And French

READING: Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Arbeit basiert auf folgender Forschungsfrage: Welche theoretischen Grundannahmen stehen hinter dem modernen Managementkonzept von F. Laloux und welche Bedeutung kann es in der Managementpraxis erlangen? Das Finalziel dieser Arbeit ist es, am Beispiel des neuen Managementkonzeptes Reinventing Organizations von F. Laloux die Kerninhalte anhand der Literatur herauszuarbeiten sowie die wissenschafts- und rahmentheoretischen Grundannahmen zu erläutern. Ferner soll analysiert werden, welche Bedeutung das Konzept in der Praxis erlangen kann und wie hoch die Bereitschaft des Managements zur Implementierung ist. Auf der untergeordneten Zielebene gilt es, die Faktoren zu bestimmen, wovon diese Bereitschaft abhängt. Eine Bewertung des Konzeptes Reinvesting Organizations soll die Beantwortung der Forschungsfrage schließlich ermöglichen. Zu Beginn wird in Kapitel 2 auf die Begrifflichkeiten der Organisation und des Managementkonzeptes eingegangen. Im Grundlagenteil des dritten Kapitels wird die theoretische Fundierung des Konzeptes nach F. Laloux dargestellt. Es werden zunächst die Kerninhalte erläutert, um einen Überblick des Konzeptes zu erhalten. Darauf folgt die Herausarbeitung der wissenschafts- und rahmentheoretischen Grundannahmen durch einen tieferen Einstieg in die literarischen Ausführungen des Autors. Die zahlreichen Faktoren werden im Analyseabschnitt im vierten Kapitel zunächst definiert. Anhand dieser wird daraufhin das Konzept bewertet. Ergänzt wird die Evaluation um einen weiteren Blickwinkel: Die Charakteristika der Generation Y. Hierfür werden die Eigenschaften der Generation Y zu den Kerninhalten des Konzeptes zugeordnet. Auf dieser Basis wird schließlich eine Einschätzung zur Bedeutung sowie zur Bereitschaft des Managements dieses Konzept in der Praxis zu implementieren, getroffen. Abschließend werden die wesentlichen Ergebnisse in Kapitel 5 zusammengefasst und kritisch beurteilt.


The Book Duurzaam leiderschap
The Author David Ducheyne
The Publisher Die Keure Publishing
Release Date2016-07-12
Genre Business & Economics
Pages 244
ISBN 9789048627424
Language English, Spanish, And French

READING: Duurzaam leiderschap is een must have om vandaag succesvol te leiden Succesvolle leiders baseren hun leiderschap op hun persoonlijke stijl. Ze blijven trouw aan zichzelf en zoeken een context waarin hun persoonlijkheid een deel van de oplossing kan zijn. Dit boek geeft je de ingrediënten om op een duurzame manier te leiden in een steeds veranderende wereld. Het recept? Dat maak je beter zelf. Want leiderschap leer je niet in een klaslokaal of uit een boek. Leiderschap ontwikkelt zich in de tijd: door te leren uit de situaties waarmee je geconfronteerd wordt. En uit de fouten die je maakt. Duurzaam leiderschap helpt je nadenken over je leiderschapsstijl. Het biedt talloze inzichten, verfrissende ideeën en inspirerende voorbeelden. Kies de elementen die jou aanspreken en doe zo je eigen leiderschapsstijl evolueren. Duurzaam leiderschap biedt het antwoord op de vraag: Hoe kunnen we in de huidige maatschappij duurzaam ondernemen? EXTRACTEN Wat zouden je laatste woorden zijn op je sterfbed? Waarschijnlijk zal je willen zeggen dat je een goed leven hebt gehad. We willen terugkijken en kunnen zeggen dat we het goed hebben gedaan. Maar wat is dat, een goed leven? Voor wie was het goed? Ieder mens moet meanderen rond de obstakels die het leven brengt. Sommigen slagen erin om de problemen die ze tegenkomen op te lossen, anderen niet. Sommigen nemen meer verantwoordelijkheid op dan anderen. Sommigen benutten ten volle hun talenten, terwijl anderen dat niet doen. Er is hier geen enkel oordeel. We doen wat we doen. We zijn wie we zijn. OVER DAVID DUCHEYNE David Ducheyne schreef dit boek voor leiders die op zoek zijn naar inspiratie om hun leiderschap vorm te geven. Het is ook een intentie om het zelf beter te willen doen. Als arbeids- en organisatiepsycholoog heeft David gedurende meer dan twee decennia ervaring opgebouwd in het leiden en begeleiden van leidinggevenden bij Alcatel, de Ugent, Henkel, Case New Holland en Securex. Hij is ook key note speaker en een gretige blogger.


The Book Holacracy
The Author Brian Robertson
The Publisher Business Contact
Release Date2015-07-17
Genre Business & Economics
Pages
ISBN 9789047008415
Language English, Spanish, And French

READING: Snel kunnen inspelen op veranderingen – dat is wat veel organisaties graag willen. De harde realiteit is dat veel bedrijven daar te bureaucratisch voor zijn. Brian Robertson ontwikkelde een methode die een organisatie wendbaarder en slagvaardiger maakt: holacracy. Holacracy legt de verantwoordelijkheid en beslissingsbevoegdheid daar waar ze horen: op de werkvloer. Deze aanpak is uitermate actiegericht en problemen worden snel en transparant opgelost. Niet de hiërarchie, maar de rollen zijn leidend. Holacracy verbetert de flow en geeft werknemers een gevoel van empowerment en betrokkenheid. Innovatieve ideeën of oplossingen verzanden daardoor niet langer in kantoorpolitiek of bureaucratisch gesteggel. Brian Robertson vertelt in dit boek over organisaties die al succesvol met holacracy werken, zoals Zappos, en geeft een helder stappenplan om met deze revolutionaire manier van werken te beginnen.


The Book Mandela over leven liefde en leiderschap
The Author Richard Stengel
The Publisher Kosmos Uitgevers
Release Date2010-10-11
Genre Literary Collections
Pages
ISBN 9789021548593
Language English, Spanish, And French

READING: Inspirerende levenslessen van Nelson Mandela is een ongekend openhartig en eerlijk document. Nelson Mandela wordt algemeen beschouwd als een held, een wereldse heilige. Hij maakte Zuid-Afrika vrij en bracht onderdrukkers en onderdrukten samen op een nooit eerder vertoonde wijze. In 1993 ontving hij de Nobelprijs voor de vrede. Dit boek is tot stand gekomen op basis van vele, intieme gesprekken die Richard Stengel met Mandela heeft gevoerd. Stengel beschrijft Mandela als 'wellicht de laatste werkelijke held van deze planeet', maar spaart hem in het boek niet en weet hem ook zijn diepste zieleroerselen te onttrekken. Dat maakt het boek bijzonder sterk en het resultaat is een uniek en waardevol document